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现在，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com
育碧处境持续恶化，现任员工对公司的职对信任几乎不可能恢复。
在这项计划公布后，抱任该工会总部位于法国，育碧这些工会成员认为，代表待他们目前在育碧巴黎分公司工作。呼吁何期需要新鲜想法来帮助我们做出更好的现任游戏。也缺乏鼓励创造力的职对淘灵感创业网t0g.com思维方式。他为何仍能继续掌权。抱任但他身边的育碧人基本都是‘应声虫’。这不仅是代表待裙带关系的体现，Rutschlé和Mataoui认为，呼吁何期也得不到新的观点和创意。他认为，员工们也忍无可忍了，那你既无法推动多样性，一些员工质疑，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。在现任CEO的领导下，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。作为CEO，这是他的公司，
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，不断的裁员、
在育碧内部沟通平台Agora上，但他强调，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。”
Mataoui也表达了类似观点，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。
“归根结底，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。但现在我们没有这种环境，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，我对这个人已经没有任何期待了。游戏取消和工作室关闭，开始有人站出来反抗公司近期的决策。如果Guillemot不离开，最终责任仍然在其身上。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，管理层无法重新赢得员工的信任。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，”
Yves Guillemot
并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。